Konferencija „Rizici novog doba: dve godine pandemije – Da li su novi modeli poslovanja trajno stanje, koje rizike nose i kako ih prevazići”, biće održana 23. juna, sa početkom u 10.00 časova, u hotelu Crowne Plaza u Beogradu.

Više informacija o programu i mogućnostima za učestvovanje možete da pronađete na portalu www.beriskprotected.rs

Zašto je baš sada vreme za ovu temu?

Dve godine pandemije donele su brojne promene kako poslodavcima tako i zaposlenima, i dovele do toga da postaje neizbežno strateški pristupiti novim modelima poslovanja u skladu sa potrebama i trendovima.

Rast zdravstvenih rizika doneo je rast troškova za zdravstvenu negu kako na globalnom tako i na nacionalnom nivou, ali i na produžene rizike po efikasnost zaposlenih i produktivnost preduzeća. Da li dobrovoljno zdravstveno osiguranje – koje se udvostručava svake godine i postaje najbrže rastuće osiguranje u svetu – postaje „must have“ za poslodavce i zaposlene? Da li briga o mentalnom zdravlju zaposlenih postaje novi poslovni trend? Kako tehnologija- digitalizacija zdravstva, telemedicina –može da uštedi vreme i novac i poslodavcima i zaposlenima?

Istovremeno, više od 20% preduzeća u svetu prešlo je na „remote“ model poslovanja, a danas već trećina zaposlenih ne želi da se vrati u kancelarije po cenu promene posla. Jedan od najvećih rizika su sajber rizici: od početka pandemije sajber kriminal je dostigao stopu rasta od čak 600%. Kako se nove tehnologije bore s tim, i da li “nova realnost” i dalje uteruje strah u kosti?

Rad od kuće doneo je nove nedoumice u vezi sa bolovanjima, problematikom nezgode na radu, odgovornošću menadžera. Kako zakoni regulišu rad od kuće i da li bi (zašto i kako) radnu nedelju trebalo skratiti?

• Konferenciju će otvoriti Željko Jović, viceguverner Narodne banke Srbije, a uvodno izlaganje o tome kako remote i hibridni model rada utiču na profit preduzeća, na strategiju poslovanja i zakone o radnim odnosima, imaćeJovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Srbiju.
• O zdravstvenim rizicima govoriće Dejan Kovačević, savetnik za digitalno zdravstvo pri Kabinetu predsednika Vlade Srbije, zatim predstavnici osiguravajućih kompanija UNIQA, Globos, Wiener Stadtische, privatna medicinska ustanova Acibadem Bel Medic, vodeći svetski broker u osiguranju i savetovanju u oblasti rizika Marsh, prva wellbeing platforma za kompanije u Srbiji Rezilient,kompanija Heliant koja radi na digitalizaciji zdravstva u Srbiji, a svoje iskustvo će podeliti IN2Grupa koja je digitalizovala zdravstveni siste u Hrvatskoj.
• O tome kako da podignemo informacionu bezbednost kompanije na viši nivo govoriće predstavnici kompanije Sky Express, dok će predstavnici kompanije COMING Computer Engineering otkriti zašto je cloud tehnologija bezbedan način za rad sa bilo kog kraja planete.
• Na pitanje kako zakoni regulišu rad od kuće i da li bi (zašto i kako) radnu nedelju trebalo skratiti, te koje su nam regulatorne promene potrebne zbog izmenjenog načina poslovanjaodgovoriće predstavnici advokatske kancelarije TSG i HR kompanije ManPower.

Cilj konferencije je da privrednici u Srbiji sagledaju kakvi sve rizici prete njihovom poslovanju u izmenjenom ekonomskom okruženju, kakva je preventiva moguća i kako je sprovesti. Ove informacije pomoći će im da lakše planiraju poslovanje, definišu budžete i investicije u preventivu.

Platformu Be Risk Protected pokrenuli su portali Sve o osiguranju i Sve o novcu, sa namerom da kroz razne aktivnosti skrenu pažnju javnosti na rizike novog doba, i da informišu što širu publiku o veličini tih rizika, o raspoloživoj preventivi, i o mogućnostima nadoknade štete ukoliko se dogodi.

Kao „rizici novog doba” obrađuju se oni rizici koje, prema globalnim istraživanjima, privrednici u svetu prepoznaju kao „rizike budućnosti” – one za koje se procenjuje da mogu doneti najveće štete poslovanju u narednoj deceniji.

Program konferencije

9.30 – 10.00 Prijavljivanje
10.00 – 10.05 – Pozdrav organizatora
10.05 – 10.15 – Uvodno obraćanje
 Željko Jović, viceguverner Narodne banke Srbije
10.15 – 10.25 – Globalni pregled uticaja pandemije na radne odnose: kako
remote i hibridni model rada utiču na profit preduzeća, na strategiju poslovanja,
na zakone o radnim odnosima?
Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za
Srbiju
10.25 – 11.15
Panel: U kojoj meri zdravstveni i sa njima povezani rizici mogu da ugroze
poslovanje kompanija – iskustvo iz pandemije, predviđanja i preventiva?
Kako zdravstveni rizici usled pandemije utiču na radnu sposobnost
zaposlenih, i posledično na profit preduzeća?
Da li je bolje osloniti se na državni, ili na privatni sektor u preventivi
zdravstvenih rizika?
Zašto munjevito raste dobrovoljno zdravstveno osiguranje?
Učesnici:
Dr Boris Popov, prva wellbeing platforma za kompanije u Srbiji Rezilient
Nemanja Petrović, direktor sektora za korporativne poslove, Globos
osiguranje 

 UNIQA osiguranje                                                                                                        
Privatna medicinska ustanova

11.15 – 11.30 – Kako sačuvati mentalno zdravlje zaposlenih, i koji su wellbeing
modeli najefikasniji?
Marsh – vodeći svetski broker u osiguranju i savetovanju u oblasti rizika

11.30 – 11.50
Kafe pauza
11.50 – 12.40
Panel: Trendovi u prevazilaženju zdravstvenih rizika za zaposlene i za preduzeća
Da li je pandemija promenila navike i potrebe zaposlenih kad je reč o
zdravstvenim uslugama, i kako odgovoriti na njih?
Šta za preduzeća znači digitalizacija zdravstvenog sistema u Srbiji? Šta bi
telemedicina značila za poslodavce?
Koji su najnoviji trendovi u dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju? DZO
kao must have kod ozbiljnih poslodavaca.
Učesnici:
Dejan Kovačević, savetnik za digitalno zdravstvo pri Kabinetu predsednika
Vlade Srbije
Irena Pavićević, direktorka Sektora za osiguranje lica, Wiener Städtische
osiguranje
Vukašin Radulović, partner Heliant
Denis Jašarević, predsednik Uprave IN2 Grupa (kompanija koja je
digitalizovala zdravstveni sistem u Hrvatskoj)
Nove tehnologije kao „čamac za spas“ poslovanja u vreme promena izazvanih
pandemijom – pojedinačna izlaganja
12.40 – 12.55
Kako su sistemi sajber zaštite doprineli da „nova realnost“ ne uteruje strah u
kosti
Tiodor Jovović, CBO, SkyExpress
Aleksandar Mitić, Senior Security Engineer, SkyExpress
„MSSP komforna zona – Podignite informacionu bezbednost vaše kompanije na viši
nivo!”
13.55 – 13.10
Zašto novi modeli rada (remote i hibridni model) više nisu kamen spoticanja kad
je reč o sajber bezbednosti
Cyber security kompanija
13.10 – 13.25
Cloud tehnologija kao bezbedan način za rad sa bilo kog kraja planete
 Zoran Došlić, izvršni direktor, COMING
Roberto Poletto, direktor prodaje i marketinga, COMING
„Biznis i IT – siguran i pouzdan IT za biznis”
13.25 – 13.40
Kako uz pomoć veštačke inteligencije i Data Science lakše doći do savremenih
kupaca sa novim navikama nastalim tokom pandemije
 Data Science kompanija
13.40 – 13.45
Briga o zaposlenima kao jedan od Ciljeva održivog razvoja – osvrt sa aspekta
zaposlenih na osnovu rezultata istraživanja
Olivera Vuković, direktorka, SeConS grupa za razvojnu inicijativu
13.45 – 14.15
Kako zakoni regulišu rad od kuće i da li bi (zašto i kako) radnu nedelju trebalo
skratiti?
Koji su pravni problemi isplivali tokom prethodne dve godine? Kako se u
takvim slučajevima reguliše pitanje bolovanja, povreda na radu,
menadžerske odgovornosti?
Kako zakoni u Srbiji i okruženju gledaju na četvorodnevnu radnu nedelju,
koje su prednosti i nedostaci i da li će da zaživi u Srbiji?
Učesnici:
Ivana Stefanović, ekspert za radno pravo i partner, Advokatska kancelarija
TSG
ManPower
14.30 – Ručak, networking

Foto: Unsplash